人材コーディネーター

＜仕事内容＞ 社内の人材サポートアップを行いながら、人材と企業をつなぐお仕事です。 企業交流は、主に既存のお客様とのやりとりが中心となります。
  • 既存のお客様との打合せ
  • 受注可能案件の確認および提案
  • 社内人材メンバーのヒアリング
  • 各種交流会への参加、企画の主催など
◎仕事を通して事務スキル、折衝スキルなど様々な経験が身に付きます。 ◎明確な報酬制度で、やる気も出ます！ ◎成績によってテレワークも実現可能 ☆ハローワーク求人からの応募は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークで職業相談し、紹介状の発行を受けてください。 履歴書・職務経歴書・紹介状を同封してご応募ください。

人材コーディネーター

雇用形態 ジョブ型雇用
給与 25万円～50万円
交通費 支給あり
賞与 年1回（決算賞与） ※前年度実績4ヶ月分
昇給 年2回（年実績1万円以上）
学歴・経験 社会保険労務士資格 実務経験3年以上
年間休日 125日（土日祝、GW、年末年始）
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金